包括 个性化网申简历字段、限制学生端投递 等，是企业启动校园招聘工作的基础。
创建企业组织机构能够明确职位归属，并实现企业分子账户管理权限划分。
企业 创建并发布职位后，向候选人全面展示企业招聘需求，供候选人投递简历。
包括 筛选候选人和标记目标候选人 ，精准定位目标候选人，提升招聘质量。
包括创建笔/面试考场和发送笔/面试通知 ，企业统一安排笔/面试并通知候选人。
企业向目标候选人发送岗位邀约。
实现多维度、多方式分析招聘效果，包括 导出候选人信息 和 统计分析招聘效果 等，是企业使用校园招聘系统的基础。
个性化网申简历，用户可启用各具特色的行业模版，也可自行配置模块和字段。 在简历接收前，必须要完成，一旦开始接收简历，简历模版的设置不可调整，否则会影响到简历的接受和筛选等工作。
点击设置申请表模版
